石河子大学好好学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的要紧指示批示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，将毕业生就业工作作为要紧政治任务，在强化组织领导、发展职位资源、做好就业服务等方面出实招、求实效，努力促进毕业生优质充分就业。

强化组织领导，协同发力抓就业。一是全方位落实就业一把手工程。学校党委将毕业生就业工作纳入要紧议事日程，成立由学校党委书记、校长任组长的就业创业工作领导小组，统筹推进毕业生就业工作。书记办公会专题听取就业工作年度计划，党委常委会会议专题研究各项具体任务，同时打造校领导班子成员包干联系学院机制，组织各职能部门和学院主要点导召开党委就业工作推进会，细化工作安排，加快推进落实。二是充分发挥就业部门职能。组织学校就业员工参加教育部调度视频会议和毕业去向登记规范培训，确保准时学会最新形势、政策和需要。就业工作部门积极拓展全覆盖专项调查，每两周召开一次工作例会，紧盯重点难题，有针对性地推进工作落实。三是压紧压实学院就业责任。落实学院主体责任，明确党委书记作为学院第一责任人，召开学院党委就业工作会议，按期研判就业形势。推进学院领导班子、导师、专业教师、辅导员等全员参与就业工作，挂图作战，销号管理，不断健全校院领导主抓、部门上下统筹、教师全员参与的促就业工作机制。

强化访企拓岗，挖潜扩源促就业。一是带头示范，明确目的。深入拓展以全员联动大走访，全力攻坚促就业为主题的书记校长访企拓岗促就业专项行动，拟定行动策略，在落实校领导班子走访用人单位不少于100家的需要的基础上，向学院领导班子成员和学科专业负责人延伸，需要每一个学科专业点联系走访用人单位不少于5家，2025年年终毕业去向落实率低于全校平均水平的学院，每一个学科专业点走访用人单位不少于10家。二是点面结合，飞速行动。根据学校到面、学院到片、专业到点的原则，9名校领导带队赴昌吉州、阿克苏、巴州等地政府和有关部门交流洽谈，走访用人单位129家，拓展职位2711个;21个学院领导班子成员和学科专业负责人带领专业教师、辅导员、就业联络员等走访用人单位479家，拓展职位3826个。三是校企协同，精确对接。聚焦自治区8大产业集群和兵团21条产业链，先后与12个区域的人社局签订地校就业合作协议，着力挖掘一批供需对接密、进步空间大、吸纳人数多、就业水平高的用人单位。挂牌建设石河子大学就业育人实践基地，打造校企供需对接长效机制，不断拓展职位途径。组织拓展2025年建功新年代青春耀边疆大学生企业行活动，校领导带领毕业生赴克拉玛依招聘会现场，拓展求职实践活动，向企业招聘负责人直接推荐出色毕业生，努力搭好毕业生与用人单位间的直通车。

强化支持服务，多措并举助就业。一是聚焦需要，强化就业指导。充分借助教育部24365平台优质资源，举办求职辅导课程学习大赛暨简历大赛等。积极落实宏志助航计划培训项目，围绕帮助困难毕业生群体提升求职能力，累计培训毕业生210余名;针对考试报名公务员、教师资格证等毕业生，在职播石大举办线上专场系列讲坛10场;面向不同专业分类，拓展对口专题就业指导活动100余场，累计参与9000余人次;面向新生，举办生涯嘉年华体验周活动，帮助学生尽快打造职业生涯规划意识。二是搭建平台，畅通就业途径。根据小而精、专而优的原则，举办招聘活动279场，吸引用人单位1550家，提供职位5.6万余个，参与学生4.2万余人次。引导毕业生积极参加万企进校园职引将来2025年大中城市联合招聘会、分行业就指委专场等招聘活动。加大与国家大学生就业服务平台的信息共享对接，春天学期以来累计推送招聘信息940条，提供职位4339个。三是政策引导，吸引人才留疆。举办基层就业服务月暨毕业生就业创业政策宣传月活动，拓展以成才观、职业观、就业观为核心的就业育人主题教育，组织闪亮的日子青春该有些模样人物事迹寻求及基层卓越奖评选，大力选树一批留疆就业典型代表。拟定《关于进一步引导和鼓励毕业生基层就业的推行建议》，设置服务边疆毕业生专项奖励，对赴南疆特别偏远区域的毕业生最高奖励8000元。联合有关区域和部门设立胡杨就业奖石城就业奖一师就业奖等，已累计为近600名毕业生发放就业奖励281.3万余元，勉励引导更多毕业生留疆留兵团就业。